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Planos Medicare Advantage em Ada County, ID para 2027
27 planos Medicare Advantage de 7 empresas estão disponíveis em Ada County para 2027. Planos com prêmio mensal de $0 (excluindo planos de necessidades especiais): 10. Menor limite de desembolso direto na rede: $3.000.
A inscrição aberta para 2027 ocorre de 15 de outubro a 7 de dezembro de 2026; a cobertura começa em 1º de janeiro de 2027.
Planos com cobertura de medicamentos (13)
| Plano | Tipo | Prêmio mensal | Dedução de medicamentos | Limite de desembolso direto (na rede) | Avaliação por estrelas do ano passado |
|---|---|---|---|---|---|
| Humana Gold Plus H2486-005 (HMO) Humana | HMO | $0 | $300 | $6.520 | 3,5 |
| Humana Total Complete (HMO) Humana | HMO | $0 | $700 | $6.660 | 3 |
| Humana Value Choice (PPO) Humana | PPO | $0 | $700 | $7.000 | 3,5 |
| AARP Medicare Advantage from UHC ID-0003 (PPO) UnitedHealthcare | PPO | $0 | $685 | $7.150 | 4 |
| Humana Value Choice (PPO) Humana | PPO | $0 | $700 | $7.150 | 4,5 |
| True Blue Rx 32PSP (HMO) Blue Cross of Idaho | HMO | $24 | $205 | $5.900 | 3,5 |
| Humana Full Access (PPO) Humana | PPO | $30 | $700 | $5.900 | 4,5 |
| AARP Medicare Advantage from UHC ID-0001 (PPO) UnitedHealthcare | PPO | $33 | $685 | $6.700 | 4 |
| True Blue Rx 33 (HMO) Blue Cross of Idaho | HMO | $64 | $205 | $5.900 | 3,5 |
| AARP Medicare Advantage from UHC ID-0005 (HMO-POS) UnitedHealthcare | HMO-POS | $65 | $685 | $6.300 | 4 |
| St. Luke's Advantage Rx 01 (HMO) St. Luke's Health Plan | HMO | $77 | $299 | $5.950 | — |
| PacificSource Medicare River Select Rx (HMO-POS) PacificSource Medicare | HMO-POS | $84 | $700 | $7.150 | 3,5 |
| HumanaChoice H5216-048 (PPO) Humana | PPO | $97 | $700 | $7.000 | 3,5 |
Planos sem cobertura de medicamentos (6)
| Plano | Tipo | Prêmio mensal | Limite de desembolso direto (na rede) | Avaliação por estrelas do ano passado |
|---|---|---|---|---|
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) Humana | PPO | $0 | $5.100 | 3,5 |
| Secure Blue Courage (PPO) Blue Cross of Idaho | PPO | $0 | $5.200 | — |
| AARP Medicare Advantage Patriot No Rx ID-MA01 (HMO-POS) UnitedHealthcare | HMO-POS | $0 | $6.700 | 4 |
| PacificSource Medicare Idaho Basic (HMO-POS) PacificSource Medicare | HMO-POS | $0 | $7.150 | 3,5 |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) Humana | PPO | $0 | $9.150 | 3,5 |
| True Blue Valor (HMO) Blue Cross of Idaho | HMO | $34 | $3.000 | 3,5 |
Planos de necessidades especiais (8)
Os planos de necessidades especiais são apenas para pessoas que também têm Medicaid (D-SNP), certas condições crônicas (C-SNP) ou que vivem em instituições como casas de repouso (I-SNP).
| Plano | Tipo | Prêmio mensal | Dedução de medicamentos | Limite de desembolso direto (na rede) | Avaliação por estrelas do ano passado |
|---|---|---|---|---|---|
| UHC Complete Care ID-12 (HMO-POS C-SNP) UnitedHealthcare | HMO-POS C-SNP | $0 | $685 | $7.150 | 4 |
| HumanaChoice - Diabetes and Heart (PPO C-SNP) Humana | PPO C-SNP | $0 | $500 | $9.850 | 4,5 |
| UHC Dual Complete ID-QV1 (HMO-POS D-SNP) UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | $0 | $385 | $9.850 | — |
| UHC Dual Complete ID-YL (HMO-POS D-SNP) UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | $21,2 | $700 | $9.850 | — |
| UHC Dual Complete ID-Y1 (HMO-POS D-SNP) UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | $26,4 | $700 | $9.850 | — |
| UHC Complete Care Support ID-1A (PPO C-SNP) UnitedHealthcare | PPO C-SNP | $45,4 | $700 | $9.850 | 4,5 |
| American Health Advantage of Idaho (HMO I-SNP) American Health Advantage of Utah | HMO I-SNP | $45,5 | $700 | $7.250 | — |
| Molina Medicare Complete Care (HMO D-SNP) Molina Healthcare of Utah & Idaho | HMO D-SNP | $45,5 | $700 | $9.850 | 3 |
Planos de medicamentos Parte D independentes em Idaho →
As avaliações por estrelas para 2027 são publicadas pelo CMS em outubro; as estrelas mostradas são a avaliação geral do contrato de 2026. Não estamos vinculados ou endossados pelo governo dos EUA ou pelo programa federal Medicare, e não vendemos planos. Não listamos todos os benefícios do plano; confirme custos e cobertura com o plano, Medicare.gov ou 1-800-MEDICARE (TTY 1-877-486-2048) antes de se inscrever. Fonte: Panorama Medicare Advantage e Parte D do CMS, 2027 (versão 2026-10).