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Piani Medicare Advantage a Ada County, ID per 2027
27 piani Medicare Advantage di 7 aziende disponibili a Ada County per 2027. Piani con premio mensile di $0 (esclusi i piani per bisogni speciali): 10. Limite out-of-pocket più basso in rete: $3.000.
L'iscrizione aperta per 2027 va dal 15 ottobre al 7 dicembre 2026; la copertura inizia il 1° gennaio 2027.
Piani con copertura farmaceutica (13)
| Piano | Tipo | Premio mensile | Franchigia farmaci | Limite out-of-pocket (in rete) | Valutazione a stelle dell'anno scorso |
|---|---|---|---|---|---|
| Humana Gold Plus H2486-005 (HMO) Humana | HMO | $0 | $300 | $6.520 | 3,5 |
| Humana Total Complete (HMO) Humana | HMO | $0 | $700 | $6.660 | 3 |
| Humana Value Choice (PPO) Humana | PPO | $0 | $700 | $7.000 | 3,5 |
| AARP Medicare Advantage from UHC ID-0003 (PPO) UnitedHealthcare | PPO | $0 | $685 | $7.150 | 4 |
| Humana Value Choice (PPO) Humana | PPO | $0 | $700 | $7.150 | 4,5 |
| True Blue Rx 32PSP (HMO) Blue Cross of Idaho | HMO | $24 | $205 | $5.900 | 3,5 |
| Humana Full Access (PPO) Humana | PPO | $30 | $700 | $5.900 | 4,5 |
| AARP Medicare Advantage from UHC ID-0001 (PPO) UnitedHealthcare | PPO | $33 | $685 | $6.700 | 4 |
| True Blue Rx 33 (HMO) Blue Cross of Idaho | HMO | $64 | $205 | $5.900 | 3,5 |
| AARP Medicare Advantage from UHC ID-0005 (HMO-POS) UnitedHealthcare | HMO-POS | $65 | $685 | $6.300 | 4 |
| St. Luke's Advantage Rx 01 (HMO) St. Luke's Health Plan | HMO | $77 | $299 | $5.950 | — |
| PacificSource Medicare River Select Rx (HMO-POS) PacificSource Medicare | HMO-POS | $84 | $700 | $7.150 | 3,5 |
| HumanaChoice H5216-048 (PPO) Humana | PPO | $97 | $700 | $7.000 | 3,5 |
Piani senza copertura farmaceutica (6)
| Piano | Tipo | Premio mensile | Limite out-of-pocket (in rete) | Valutazione a stelle dell'anno scorso |
|---|---|---|---|---|
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) Humana | PPO | $0 | $5.100 | 3,5 |
| Secure Blue Courage (PPO) Blue Cross of Idaho | PPO | $0 | $5.200 | — |
| AARP Medicare Advantage Patriot No Rx ID-MA01 (HMO-POS) UnitedHealthcare | HMO-POS | $0 | $6.700 | 4 |
| PacificSource Medicare Idaho Basic (HMO-POS) PacificSource Medicare | HMO-POS | $0 | $7.150 | 3,5 |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) Humana | PPO | $0 | $9.150 | 3,5 |
| True Blue Valor (HMO) Blue Cross of Idaho | HMO | $34 | $3.000 | 3,5 |
Piani per bisogni speciali (8)
I piani per bisogni speciali sono riservati a chi beneficia anche di Medicaid (D-SNP), ha determinate patologie croniche (C-SNP) o vive in strutture come case di riposo (I-SNP).
| Piano | Tipo | Premio mensile | Franchigia farmaci | Limite out-of-pocket (in rete) | Valutazione a stelle dell'anno scorso |
|---|---|---|---|---|---|
| UHC Complete Care ID-12 (HMO-POS C-SNP) UnitedHealthcare | HMO-POS C-SNP | $0 | $685 | $7.150 | 4 |
| HumanaChoice - Diabetes and Heart (PPO C-SNP) Humana | PPO C-SNP | $0 | $500 | $9.850 | 4,5 |
| UHC Dual Complete ID-QV1 (HMO-POS D-SNP) UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | $0 | $385 | $9.850 | — |
| UHC Dual Complete ID-YL (HMO-POS D-SNP) UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | $21,2 | $700 | $9.850 | — |
| UHC Dual Complete ID-Y1 (HMO-POS D-SNP) UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | $26,4 | $700 | $9.850 | — |
| UHC Complete Care Support ID-1A (PPO C-SNP) UnitedHealthcare | PPO C-SNP | $45,4 | $700 | $9.850 | 4,5 |
| American Health Advantage of Idaho (HMO I-SNP) American Health Advantage of Utah | HMO I-SNP | $45,5 | $700 | $7.250 | — |
| Molina Medicare Complete Care (HMO D-SNP) Molina Healthcare of Utah & Idaho | HMO D-SNP | $45,5 | $700 | $9.850 | 3 |
Piani farmaceutici Part D autonomi in Idaho →
Le valutazioni a stelle per 2027 sono pubblicate da CMS a ottobre; le stelle mostrate corrispondono alla valutazione complessiva 2026 del contratto. Non siamo collegati né approvati dal governo degli Stati Uniti o dal programma federale Medicare, e non vendiamo piani. Non elenchiamo integralmente i benefici del piano; verifica costi e coperture con il piano, Medicare.gov o 1-800-MEDICARE (TTY 1-877-486-2048) prima dell'iscrizione. Fonte: CMS Medicare Advantage and Part D Landscape, 2027 (rilascio 2026-10).