خانه › طرح‌های Medicare › Texas › Smith County
طرح‌های مزایای مدیکر در Smith County، TX برای سال 2027
49 طرح مزایای مدیکر از 10 شرکت برای سال 2027 در Smith County موجود است. طرح‌هایی با حق بیمه ماهانه $0 (بدون احتساب طرح‌های نیازهای ویژه): 19. کمترین سقف پرداخت از جیب در شبکه: $4,250.
ثبت‌نام آزاد برای 2027 از ۱۵ اکتبر تا ۷ دسامبر 2026 انجام می‌شود؛ پوشش از ۱ ژانویه 2027 آغاز می‌گردد.
طرح‌های دارای پوشش دارویی (20)
طرح‌های بدون پوشش دارویی (5)
| طرح | نوع | حق بیمه ماهانه | سقف پرداخت از جیب (در شبکه) | رتبه ستاره‌ای سال گذشته |
|---|---|---|---|---|
| HealthSpring Courage (HMO) HealthSpring | HMO | $0 | $4,300 | 4.5 |
| Aetna Medicare Eagle (PPO) Aetna Medicare | PPO | $0 | $4,900 | 3.5 |
| HumanaChoice R4182-001 (Regional PPO) Humana | Regional PPO | $0 | $6,000 | 3.5 |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) Humana | PPO | $0 | $7,900 | 3.5 |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) Humana | PPO | $0 | $7,900 | 4.5 |
طرح‌های نیازهای ویژه (24)
طرح‌های نیازهای ویژه فقط برای افرادی است که مدیکید نیز دارند (D-SNP)، شرایط مزمن خاص (C-SNP) دارند یا در مراکزی مانند خانه سالمندان زندگی می‌کنند (I-SNP).
| طرح | نوع | حق بیمه ماهانه | کسور دارویی | سقف پرداخت از جیب (در شبکه) | رتبه ستاره‌ای سال گذشته |
|---|---|---|---|---|---|
| Humana Gold Plus - Diabetes and Heart (HMO C-SNP) Humana | HMO C-SNP | $0 | $500 | $3,900 | 4 |
| UHC Dual Advantage TX-V11 (HMO-POS D-SNP) UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | $0 | $75 | $4,450 | — |
| HealthSpring TotalCare Plus (HMO D-SNP) HealthSpring | HMO D-SNP | $0 | $300 | $9,850 | 4.5 |
| Humana Gold Plus SNP-DE H0028-032 (HMO D-SNP) Humana | HMO D-SNP | $0 | $700 | $9,850 | 3.5 |
| Humana Gold Plus SNP-DE H4461-071 (HMO D-SNP) Humana | HMO D-SNP | $0 | $700 | $9,850 | 4 |
| Humana Gold Plus SNP-DE H4461-072 (HMO D-SNP) Humana | HMO D-SNP | $0 | $700 | $9,850 | 4 |
| Humana Together in Health (PPO I-SNP) Humana | PPO I-SNP | $0 | $250 | $9,850 | 4.5 |
| Humana Together in Health (PPO I-SNP) Humana | PPO I-SNP | $0 | $700 | $9,850 | 3.5 |
| Molina Medicare Complete Care (HMO D-SNP) Molina Healthcare of Texas, Inc. | HMO D-SNP | $0 | $205 | $9,850 | 3.5 |
| ProCare Advantage (HMO-POS I-SNP) ProCare Advantage | HMO-POS I-SNP | $0 | $700 | $9,850 | — |
| UHC Dual Complete TX-Q6 (HMO-POS D-SNP) UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | $0 | $75 | $9,850 | — |
| UHC Dual Complete TX-S001 (Regional PPO D-SNP) UnitedHealthcare | Regional PPO D-SNP | $0 | $400 | $9,850 | 3.5 |
| UHC Dual Complete TX-S6 (HMO-POS D-SNP) UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | $0 | $75 | $9,850 | — |
| UHC Dual Complete TX-YL2 (HMO-POS D-SNP) UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | $0 | $700 | $9,850 | — |
| Wellcare Superior HealthPlan Dual Liberty (HMO D-SNP) Wellcare | HMO D-SNP | $0 | $700 | $9,850 | 3.5 |
| Wellcare Superior HealthPlan Dual Reserve Value (HMO D-SNP) Wellcare | HMO D-SNP | $0 | $700 | $9,850 | — |
| Wellpoint Dual Advantage (HMO D-SNP) Wellpoint | HMO D-SNP | $0 | $105 | $9,850 | 3.5 |
| Wellpoint Dual Advantage Plus (HMO D-SNP) Wellpoint | HMO D-SNP | $0 | $105 | $9,850 | 3.5 |
| Wellpoint Full Dual Advantage (HMO D-SNP) Wellpoint | HMO D-SNP | $0 | $105 | $9,850 | 3.5 |
| HealthSpring TotalCare (HMO D-SNP) HealthSpring | HMO D-SNP | $0.9 | $700 | $9,850 | 4.5 |
| Texas Independence Health Plan, Inc. (HMO I-SNP) Texas Independence Health Plan | HMO I-SNP | $3.9 | $700 | $9,250 | 5 |
| Texas Independence Community Plan (HMO I-SNP) Texas Independence Health Plan | HMO I-SNP | $6.3 | $700 | $9,250 | 5 |
| Provider Partners Texas Advantage Plan (HMO I-SNP) Provider Partners Health Plans | HMO I-SNP | $6.3 | $700 | $9,850 | 5 |
| UHC Complete Care TX-29 (Regional PPO C-SNP) UnitedHealthcare | Regional PPO C-SNP | $100 | $685 | $9,850 | 3.5 |
طرح‌های دارویی مستقل بخش D در Texas →
رتبه‌های ستاره‌ای برای سال 2027 توسط CMS در اکتبر منتشر می‌شود؛ ستاره‌های نمایش داده شده، رتبه کلی قرارداد در 2026 است. ما هیچ ارتباطی با دولت ایالات متحده یا برنامه فدرال مدیکر نداریم و مورد تأیید آن‌ها نیستیم و طرح نمی‌فروشیم. ما مزایای کامل طرح را فهرست نمی‌کنیم؛ قبل از ثبت نام، هزینه‌ها و پوشش را با طرح، Medicare.gov یا شماره 1-800-MEDICARE (TTY 1-877-486-2048) بررسی کنید. منبع: چشم‌انداز مزایای مدیکر و بخش D توسط CMS، 2027 (انتشار 2026-09).